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    2015年内蒙古公务员面试预测密卷二

    2015-06-08 15:46 内蒙古人事考试信息网 http://www.sparajurij.biz/ 文章来源:华图教育

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      【题目】1、针对十一期间各地景区门票纷纷涨价的行为,你怎么看?

      参考解析:

      近年来,旅游行业的兴起带动了经济的发展,成为新兴的经济增长点,各地开始不断开发一些优质的旅游资源,以吸引游客,推动本地经济的发展,然而,在一些节假日,各地景区为了经济效益,出现了大规模的景区涨价现象,被称为门票经济,这一问题值得我们深深的思考:

      首先,旅游景点的定期维护,日常经营的确会产生一些费用,在景区保护和发展的过程中,需要一些经费支持,这些经费一方面来源于政府的拨款,另一方面来源于对游客收取的门票费用,因此,从这一点来说,为了维护景区长远的发展,收取一定的门票,是理所当然的。

      然而,我们说任何景点的日常运营都是有成本的,这个成本的不公开,使各地在制定票价时没有一个可衡量和参考的范围,旅游资源有其特殊的公共资源属性,它的存在也一定是为人们生活服务的,不应带有浓厚的盈利色彩,同时,普遍“逢节涨价”现象也助涨了景区的不规范经营。

      旅游业是我们国家的朝阳产业,在发展的过程中存在一些问题是难以避免的,但我们可以从多个方面,重拳出击,从而得到圆满解决。

      作为国家来说,要制定旅游业发展的相关法律法规,规范旅游行业发展, 同时注重对一些著名景区进行资金支持,保证旅游行业的健康发展,解决景区发展的后顾之忧,并重点发展地区特色旅游,加强国际宣传,着力发展入境旅游。

      作为政府来说,依据地区实际制定旅游业发展政策,重点扶植地区特色旅游景点资源,同时加强对节假日旅游市场的监管,形成政府主导,职能部门配合,广大群众参与的监管局面,建立全方位的监管网络,加大执法力度,严厉打击违法经营。

      作为景区来说,一方面,要根据自身发展的实际,来制定景区经营发展规划,考虑到景区游客承载量、经济效益、长远目标等多重因素,使自身能够实现永续经营。另一方面,将日常的一些费用开销等相关事宜可以在网站或者景区公示栏内公告,获取游客的理解和信任。

      作为消费者来说,要树立维权意识,一旦发生“宰客”行为,要拿起法律武器,通过各方面的途径,维护自身的合法权益,同时,在旅游的过程中,要选择合适的时段,合理出行,防止盲目扎堆行为,在面对景区涨价时,要大胆说不,自觉抵制逢节涨价现象。

      旅游业是推动经济增长的重要力量,在发展的过程中,虽然暂时遇到了涨价、门票经济等问题,但是我相信,通过各方的努力,一定能够让这一问题迎刃而解。

      【题目】2、有人说:“晒三公也需打破大锅饭”,请谈谈你对这句话的理解。

      参考答案:

      “三公经费”并非“人头”经费,在任何一个部门和单位,拥有“三公经费”支出权的只有少数人,大多数人都被排斥在外。如果说“三公经费”存在不合理支出部分的话,主要是少数人挥霍浪费掉的,与毫无“三公经费”支出权的大多数基层工作人员是“不搭界”、“不沾边”的。那么,将“三公”支出平摊到所有人身上又有何道理呢?

      按照国务院常务会议要求,中央部门只需公布本级“三公经费”,可有的部门公布的却是包括其所属的二级单位,甚至“垂直”管理到全国各省、市、县的下属单位在内的“三公经费”。这无疑存在放“烟幕弹”和拉“遮羞布”之嫌——将少数人的“三公经费”“分摊”给大多数人,将本级的巨额“三公经费”平摊到下属单位,以逃避公众追问和质疑。

      “三公”支出多少,虽与一个单位、一个部门、一个系统的总人数有一定关系,但没有必然联系,并非工作人员越多,“三公”支出就越多。“三公”支出数额,与其工作性质、职能、任务密切相关,而不是与其人数密切相关。因此,看其“三公”支出是否合理,是不能简单、单纯地以其“人均数”高低来衡量,更重要的是要看其工作性质、职能、任务是否需要那么多“三公经费”。

      部门行政层级的高低、“三公”支出的多少、每个项目所占的份额都有所不同。高层对外交流活动较多,“三公”支出数额有可能较大,这是公众可以理解的。但也必须有个限度,有的部门将其平摊到基层工作人员,让公众只能看到全系统的一个“人均数”。这是否有意将高层巨额的“三公”支出“埋伏”在人数众多的系统之中?可见,公开“三公”还是要再细化一些,按层级、分层次公布“三公”支出,是细化程度的具体体现。

      因此,“晒三公”需要打破平均主义“大锅饭”,别再简单、单纯地以“人均数”来衡量、评判某个部门“三公”支出的合理性。也只有这样,才能避免有些部门在“晒三公”时再放“烟幕弹”、拉“遮羞布”,使“三公经费”“晒”得更彻底、更明白,让公众看得更清楚。

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    (编辑:王悦涵)

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